Mitarbeitende und Unternehmen haben in den letzten Jahren vor allem immer wieder eines gespürt: Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Eine Herausforderung besteht in der Bereitschaft und Fähigkeit, sich an verändernde Bedingungen anpassen zu können und dabei kontinuierlich zu lernen und sich zu entwickeln (Agilität).
Ein Schlüssel dazu ist ohne Zweifel ein ressourcenorientierter Zugang zu Menschen und Organisationen. Durch diesen sind Sie und Ihr Unternehmen in der Lage, das große Potenzial, das in jedem Menschen und in jeder Organisation steckt, sichtbar zu machen und zu entfalten.
Ich begleite und inspiriere Sie gerne in der Entwicklungsarbeit Ihrer Organisation und Mitarbeitenden, Ihre Arbeitswelt zu gestalten und beweglich zu bleiben. Hier geht es darum, die Unternehmenskultur durch ein gutes Miteinander zu stärken und Räume für einen Austausch und Innovation zu schaffen.Wertschätzende Unternehmenskultur für ein gutes Miteinander
Mögliche Handlungsfelder in der Prozessbegleitung
Konzeption und Evaluierung von Personalprozessen und Projekten
Workshop Moderationen
Konstruktives Lösen von Konfliktsituationen
Stärkung in Ihrer organisationalen und individuellen Resilienzförderung (Resilienz-Förderung nach dem Bambus-Prinzip®)
Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und des Miteinanders
Begleitung von Teams
Führungskräfteentwicklung
Coaching von Führungskräften und Personaler-Nachwuchs
Sie haben Interesse an einer gemeinsamen Zusammenarbeit?
Dann kontaktieren Sie mich hier:
Klaudia Forster
PersonalManagement & Entwicklung
Hörbranzer Straße 22
6911 Lochau+43 (0)664 1318400
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