HR INTERIM MANAGEMENT
Sie sind gerade auf der Suche nach einer schnellen, guten Lösung im Personalmanagement, z. B. um kurz- oder mittelfristige Engpässen im HR-Team zu überbrücken?
Oder suchen Sie einen Expertin, die neue Kompetenzen und Kenntnisse implementieren kann und in der Lage ist, hochflexibel, effizient und auf den Punkt zu arbeiten?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Ganz egal, aus welchen Gründen bei Ihnen der Unterstützungsbedarf besteht: Durch eine Interimslösung auf Zeit, wie ich sie anbiete, lässt sich ein erhöhter Personalbedarf kurzfristig regeln. Ohne lange Einarbeitungsphasen kann ich Sie schnell, effektiv und fokussiert unterstützen. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen übernehme ich gerne zielorientiert und umfassend Ihre Personalagenden für eine bestimmte Zeit.Zielgerichtetes Personalmanagement auf Zeit
Bei meinem Einsatz als Interims Managerin ist mir eines ganz wichtig: Das schnelle Erkennen von Zusammenhängen – besonders dann, wenn es darum geht, eine Kontinuität in Ihrer Personalarbeit herzustellen. Gepaart mit meiner umfassenden und vielseitigen Erfahrung, meinem fachlichen Know-how und einem sehr methodischen Vorgehen erhalten Sie eine maßgeschneiderte, individuelle Interimslösung – ganz nach Ihrem Bedarf: flexibel, individuell und lösungsorientiert.Mit Empathie, Know-how und umfassender Erfahrung
Durch meinen befristeten Einsatz bei Personalprojekten kann ich Sie inhaltlich und zeitlich unterstützen – genau so viel wie Sie wünschen und brauchen. Gleichzeitig profitieren Sie von einem fachlichen Austausch, neuen Ideen und einem neutralen Blick von außen.Der neutrale Blick von außen
Typische Situationen und gute Gründe für den Einsatz von HR Managern
Vertretung von HR Verantwortlichen
plötzlicher zusätzlicher Personalbedarf
Urlaubs-, Krankheits- und Mutterschutzvertretung
Überbrückung bis zur idealen Stellenbesetzung (ggf. mit ergänzendem Coaching für Ihren HR-Nachwuchs)
Wachstumsphasen
interne Umstrukturierungen
schwierige oder vertrauliche Neubesetzungen
projektbezogene Unterstützung (z. B. die Einführung eines neuen HR-Instrumentes)
Sie haben Interesse an einer gemeinsamen Zusammenarbeit?
Dann kontaktieren Sie mich hier:
Klaudia Forster
PersonalManagement & Entwicklung
Hörbranzer Straße 22
6911 Lochau+43 (0)664 1318400